3.4.2 劳动权利以及义务
如果您在西班牙工作，无论有无居留，您都应该知道您和其他每一个工作者一样，都有一系列的权利和义务。
然而，持有合法居留会更有保障地保护您的利益，即使在西班牙以及开始有了相关法律承认无工作居留移民工作者的权利。
西班牙法律规定那些是权利和义务，哪些是《劳动者章程》所收集的权利和义务：
1. 劳工基本权利：
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a) 自由选址职业行业的权利 |
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b)自由如工会的权利 |
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c) 集体商谈的权利 |
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d) 采取集体冲突的措施 |
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e) 罢工的权利 |
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f) 议会的权利 |
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g) 信息、咨询以及参加公司活动的权利 |
2. 有关劳工的权利:
a) 取得有效的职位的权利
b) 工作晋升和职业培训的权利
c) 一旦参加工作，不因下列原因受直接或间接的歧视的权利
- 性别；
- 婚姻状况；
- 在法律规定的年龄界限内;
- 种族或民族，
- 社会状况；
- 宗教或信仰；
- 政治倾向；,
- 性倾向；
- 是否是工会成员；
- 语言原因；
- 残疾原因，只要有足够条件来胜任此项工作。
d) 合适的安全及卫生政策
e)尊重个人隐私、尊严，并应为下列原因申请保：:
- 种族
- 宗教或信仰
- 残疾
- 年龄
- 性倾向
- 性骚扰以及由于性别的骚扰
f) 接受协议规定的或法律规定的报酬。
g) 由工作合同引出的独立工作的活动
h) 其他由工作合同引出的具体事宜。
3. 基本义务
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4.. 作为工作者需要注意的问题：
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基本问题 |
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工作合同 |
与雇主合法雇佣关系的文件： |
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集体协议 |
此协议是规定您从事工作的工作条件、权利和义务的法律框架：工资、度假、休息与工作缺席等等。 |
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工资 |
- 工资是您发展一份工作应得的报酬，是您的权利；
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工资单 |
- 工资单是显示您工资数量的文件； - 包括净工资(您所收到的)和社会保险金以及其他税款。 |
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工作日与加班时间 |
- 在西班牙最多的工作日是40小时/周，即使在某些协约上是少于40小时/周； - 工作超过规定的时间时，需算为加班。 和公司商定报酬的部分应上缴税务局。 |
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社会保险局的注册和缴纳保险金 |
-社会保险局是西班牙公共社会保障体制； |
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度假、工作缺席和奖励 |
- 这是给予工作者们承认的权利且可同时享有不扣工资的权利。
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合同终结：解雇、共同终止、清算与结算 |
- 如果您的合同终止，需证明其原因：
- 公司还有工作者都要在结束合同的15天前通知对方。
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申请失业金 |
- 如果您结束了您的工作合同，且不是在因为撤职或自愿终止合同的情况下，您有全申请社会保险局的补助金：
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5. 个体户信息
如果您是个体户，也有相关法律规定其权利和义务：自由选择要从事的活动、不受歧视保障、转让活动的经济补贴等等。
就这方面，相关现行法律规定：
- 7月11日法律20/2007，《个体户章程》
- 10月31日皇家法令1514/2011, 又引起发展了8月5日法律32/2010，规定个体户转让其活动具体保护机制。
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需要注意的事项 |
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- 如果您是个体户，您则有一系列的权利及义务：请详细咨询。 |
